Tricentis v Brně roste: Softwarová firma nabírá špičkové testery

Historie založení Tricentis v Brně

Společnost Tricentis založila svou pobočku v Brně v roce 2016, kdy se vedení firmy rozhodlo expandovat do střední Evropy a vybudovat zde významné vývojové centrum. Brno bylo vybráno především díky své strategické poloze, vysoké koncentraci technických univerzit a kvalifikované pracovní síle v oblasti IT. První kanceláře společnosti se nacházely v business centru Spielberk Office Centre, kde začínalo přibližně 15 zaměstnanců.

Počáteční fáze založení brněnské pobočky byla spojena s intenzivním náborem talentovaných vývojářů a testerů. Společnost navázala úzkou spolupráci s Fakultou informatiky Masarykovy univerzity a Fakultou informačních technologií VUT v Brně, což se ukázalo jako klíčový krok pro získávání mladých talentů. V průběhu prvních dvou let se tým rozrostl na více než 50 specialistů, kteří se podíleli na vývoji hlavních produktů společnosti v oblasti automatizovaného testování softwaru.

Významným milníkem v historii brněnské pobočky byl rok 2018, kdy došlo k přestěhování do nových, větších prostor v moderním komplexu Vlněna Office Park. Tento krok byl reakcí na rychlý růst týmu a potřebu vytvoření moderního pracovního prostředí odpovídajícího standardům mezinárodní technologické společnosti. V tomto období se brněnská pobočka stala jedním z klíčových vývojových center Tricentis pro region EMEA.

Následující roky byly ve znamení kontinuálního růstu a rozšiřování působnosti brněnského týmu. Zatímco původně se pobočka soustředila především na vývoj a testování produktu Tosca, postupně převzala odpovědnost i za další strategické produkty společnosti. V roce 2020, navzdory globální pandemii, dokázala brněnská pobočka udržet svůj růstový trend a úspěšně implementovala model hybridní práce, který kombinuje práci z domova s osobní přítomností v kanceláři.

Důležitým aspektem rozvoje brněnské pobočky bylo vytvoření silné firemní kultury, která kombinuje mezinárodní standardy s lokálními specifiky. Společnost investovala do různých iniciativ podporujících profesní růst zaměstnanců, včetně interních akademií, mentoringu a pravidelných technologických workshopů. Tyto aktivity přispěly k vytvoření atraktivního pracovního prostředí a nízkému odchodu zaměstnanců.

V současnosti brněnská pobočka Tricentis zaměstnává více než 200 odborníků a continues to play a crucial role in the company's global operations. Pobočka se aktivně podílí na vývoji inovativních řešení v oblasti testování softwaru a automatizace, přičemž významně přispívá k celkovému úspěchu společnosti na globálním trhu. Brněnský tým je uznáván pro svou technickou expertizu a inovativní přístup k řešení komplexních výzev v oblasti softwarového testování.

Zaměření na automatizované testování softwaru

Brněnská pobočka společnosti Tricentis se specializuje na vývoj a implementaci špičkových řešení v oblasti automatizovaného testování softwaru. Tým zkušených vývojářů a QA specialistů se zde zaměřuje především na kontinuální inovace v oblasti testovacích nástrojů a metodologií. Místní odborníci pracují s nejmodernějšími technologiemi a aktivně přispívají k vývoji vlajkového produktu Tricentis Tosca, který představuje komplexní platformu pro automatizaci testování napříč různými aplikacemi a systémy.

V brněnském vývojovém centru se experti soustředí na vytváření pokročilých funkcí pro automatizované testování webových aplikací, mobilních zařízení a API rozhraní. Významnou součástí práce je také vývoj inovativních řešení pro testování bez nutnosti skriptování, což umožňuje i méně technicky zdatným uživatelům efektivně vytvářet a spravovat automatizované testy. Tým v Brně také aktivně pracuje na integraci umělé inteligence a strojového učení do testovacích procesů, čímž významně přispívá k celkové strategii společnosti v oblasti automatizace kvality softwaru.

Brněnská pobočka se může pochlubit významným podílem na vývoji funkcí pro kontinuální testování, které jsou klíčové pro moderní DevOps přístup. Místní specialisté vyvinuli řadu inovativních řešení pro automatickou detekci změn v testovaných aplikacích a jejich okamžité přizpůsobení, což výrazně snižuje údržbu testovacích scénářů. Důležitou součástí práce je také vývoj pokročilých analytických nástrojů pro vyhodnocování výsledků testů a prediktivní analýzu potenciálních problémů v kvalitě softwaru.

Tým v Brně se také významně podílí na vývoji cloudových řešení pro testování, která umožňují škálovatelnost a flexibilitu při provádění testů. Experti zde pracují na optimalizaci výkonu testovacích procesů a vývoji nových funkcí pro paralelní spouštění testů v distribuovaném prostředí. Významnou část práce tvoří také implementace bezpečnostních prvků a ochrana citlivých dat při testování.

V rámci svého zaměření na inovace se brněnský tým aktivně věnuje výzkumu a vývoji nových přístupů k automatizovanému testování mikroslužeb a containerizovaných aplikací. Specialisté zde vytvářejí sofistikované nástroje pro testování komplexních systémů postavených na moderních architekturách, včetně podpory pro testování v Kubernetes prostředí. Důraz je kladen také na vývoj řešení pro automatizované testování výkonu a zátěžové testování, které jsou kritické pro zajištění spolehlivosti moderních aplikací.

Brněnská pobočka Tricentis tak představuje klíčové centrum pro vývoj inovativních řešení v oblasti automatizovaného testování, kde se spojuje expertíza lokálních specialistů s globální vizí společnosti pro budoucnost softwarového testování. Jejich práce významně přispívá k pozici Tricentis jako lídra v oblasti automatizace testování a kontinuálního zajišťování kvality softwaru.

Počet zaměstnanců a růst pobočky

Brněnská pobočka společnosti Tricentis zaznamenává v posledních letech výrazný a stabilní růst. Od svého založení v roce 2017 se počet zaměstnanců kontinuálně zvyšuje a v současnosti zde pracuje více než 200 odborníků. Tento dynamický růst je důkazem úspěšné strategie společnosti a atraktivity Brna jako technologického hubu. Původní tým, který čítal pouhých 15 specialistů, se během prvních dvou let rozrostl na 50 zaměstnanců a tempo růstu se nadále zrychlovalo.

Významný nárůst počtu pracovníků nastal zejména v letech 2020-2022, kdy navzdory globální pandemii společnost pokračovala v nabírání nových talentů. Brněnská pobočka se stala klíčovým vývojovým centrem pro celou společnost Tricentis a její význam v rámci globální struktury firmy neustále roste. Zaměstnanci zde pracují v moderních kancelářích v business centru Vlněna, které poskytuje nadstandardní pracovní prostředí a veškerý komfort pro profesionální růst.

Růst pobočky se neomezuje pouze na počty zaměstnanců, ale projevuje se i v rozšiřování spektra pracovních pozic a odpovědností. Zatímco zpočátku se brněnský tým soustředil především na vývoj a testování software, nyní zahrnuje specialisty napříč mnoha obory - od vývojářů, testerů a DevOps inženýrů přes produktové manažery až po odborníky na UX design a technickou dokumentaci.

Společnost klade velký důraz na diverzitu a inkluzi, což se odráží i ve složení týmu. V brněnské pobočce pracují odborníci z více než 15 různých zemí, což vytváří unikátní multikulturní prostředí. Tento mezinárodní charakter přispívá k inovativnímu myšlení a schopnosti řešit komplexní problémy z různých úhlů pohledu. Tricentis v Brně také aktivně spolupracuje s místními univerzitami a podporuje začlenění čerstvých absolventů do pracovního procesu.

Plány do budoucna počítají s dalším organickým růstem pobočky. Management předpokládá, že do konce roku 2024 by se počet zaměstnanců mohl zvýšit o dalších 25-30%. Tento růst bude podpořen novými projekty a rozšířením zodpovědností brněnského týmu v rámci globální struktury Tricentis. Společnost také plánuje posílit své aktivity v oblasti výzkumu a vývoje, což vytvoří další pracovní příležitosti pro talentované odborníky v regionu.

Významným faktorem růstu je také atraktivní firemní kultura a důraz na work-life balance. Tricentis nabízí flexibilní pracovní podmínky, možnost částečné práce z domova a širokou škálu benefitů, což přispívá k dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců a nízké fluktuaci. Společnost také pravidelně organizuje teambuildingy, vzdělávací akce a podporuje profesní rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím různých školení a certifikací.

Hlavní produkty a služby společnosti

Společnost Tricentis v Brně se zaměřuje na vývoj a poskytování špičkových řešení pro automatizované testování softwaru. Mezi stěžejní produkty patří především Tricentis Tosca, komplexní platforma pro kontinuální testování, která umožňuje organizacím automatizovat jejich testovací procesy napříč různými technologiemi a aplikacemi. Tosca využívá pokročilé technologie založené na modelech a umělé inteligenci, což významně zrychluje proces automatizace testů a snižuje nutnost manuálního programování.

Další významnou službou je Tricentis qTest, který představuje moderní řešení pro správu testů a jejich plánování. Tento nástroj pomáhá týmům efektivně organizovat testovací případy, sledovat jejich průběh a generovat detailní reporty o kvalitě testovaného softwaru. Brněnská pobočka se významně podílí na vývoji a vylepšování této platformy, přičemž implementuje nejnovější trendy v oblasti DevOps a agilního vývoje.

Tricentis NeoLoad je další klíčový produkt, který se vyvíjí v brněnském centru. Jedná se o výkonné řešení pro zátěžové testování, které umožňuje organizacím simulovat reálné zatížení jejich aplikací a systémů. Tým v Brně kontinuálně pracuje na zdokonalování analytických funkcí a rozšiřování podpory pro různé technologické stacky.

V portfoliu služeb brněnské pobočky najdeme také LiveCompare, specializovaný nástroj pro analýzu dopadů změn v SAP systémech. Tento produkt pomáhá organizacím identifikovat potenciální rizika při aktualizacích a změnách v SAP prostředí, což významně snižuje náklady na testování a minimalizuje rizika při nasazování změn do produkce.

Významnou součástí nabídky je také Tricentis Test Automation for ServiceNow, které poskytuje specializované řešení pro automatizaci testování v prostředí ServiceNow. Brněnský tým aktivně pracuje na vývoji nových funkcí a integrací, které umožňují zákazníkům efektivněji testovat jejich ServiceNow implementace.

Kromě vývoje produktů poskytuje brněnská pobočka také rozsáhlé konzultační služby a technickou podporu pro zákazníky z celého světa. Experti z Brna pomáhají klientům s implementací testovacích řešení, poskytují školení a sdílejí best practices v oblasti automatizovaného testování. Součástí služeb je také pokročilá analytická podpora, která pomáhá organizacím optimalizovat jejich testovací procesy a maximalizovat návratnost investic do testovacích nástrojů.

V rámci výzkumu a vývoje se brněnský tým zaměřuje na implementaci nejnovějších technologií, včetně strojového učení a umělé inteligence, do testovacích nástrojů. Toto zahrnuje vývoj prediktivních analytických funkcí, automatickou generaci testovacích případů a inteligentní správu testovacích dat. Díky těmto inovacím mohou zákazníci Tricentis dosahovat vyšší efektivity při zajišťování kvality jejich softwarových produktů.

Pracovní příležitosti a benefity pro zaměstnance

Společnost Tricentis v Brně nabízí širokou škálu pracovních příležitostí v oblasti vývoje softwaru a testování. Zaměstnanci zde mohou najít uplatnění na pozicích jako softwaroví vývojáři, testeři, QA specialisté, produktoví manažeři či konzultanti. Brněnská pobočka se významně podílí na vývoji hlavních produktů společnosti a poskytuje zaměstnancům příležitost pracovat s nejmodernějšími technologiemi v oblasti automatizace testování.

Pracovní prostředí v Tricentis Brno je charakteristické svou otevřenou a přátelskou atmosférou, kde je kladen důraz na týmovou spolupráci a vzájemnou podporu. Zaměstnanci mají možnost flexibilní pracovní doby a možnost práce z domova, což umožňuje lepší sladění pracovního a osobního života. Společnost podporuje profesní růst svých zaměstnanců prostřednictvím různých vzdělávacích programů, školení a certifikací.

Mezi významné benefity, které Tricentis nabízí svým zaměstnancům v Brně, patří nadstandardní zdravotní péče, příspěvek na penzijní připojištění a pět týdnů dovolené. Zaměstnanci mohou využívat také MultiSport kartu pro sportovní aktivity, stravenky či příspěvek na stravování v moderní firemní kantýně. Společnost poskytuje také příspěvek na jazykové vzdělávání, přičemž angličtina je hlavním komunikačním jazykem ve firmě.

V rámci kariérního rozvoje nabízí Tricentis svým zaměstnancům možnost účasti na mezinárodních projektech a spolupráce s kolegy z poboček po celém světě. Zaměstnanci mají příležitost podílet se na inovativních řešeních v oblasti automatizace testování a přispívat k vývoji produktů, které využívají přední světové společnosti.

Firma klade velký důraz na work-life balance a podporuje různé teambuildingové aktivity, včetně pravidelných firemních akcí, sportovních turnajů a společenských setkání. Moderní kanceláře v centru Brna poskytují příjemné pracovní prostředí s relaxačními zónami, herními místnostmi a plně vybavenými kuchyňkami.

Tricentis také podporuje diverzitu a inkluzi na pracovišti, což se odráží v mezinárodním složení týmů a rovných příležitostech pro všechny zaměstnance. Společnost nabízí konkurenceschopné finanční ohodnocení odpovídající seniorním pozicím v IT sektoru, včetně bonusového systému a podílu na úspěchu firmy.

Pro nové zaměstnance je připraven propracovaný onboarding program, který zajišťuje hladký vstup do firmy a rychlou adaptaci v novém prostředí. Mentoring program pak pomáhá juniorním kolegům v jejich profesním růstu pod vedením zkušených seniorních pracovníků. Tricentis také nabízí možnost rotace mezi různými týmy a projekty, což přispívá k všestrannému rozvoji zaměstnanců a získávání nových zkušeností.

Lokace kanceláří v Brně

Společnost Tricentis má své brněnské kanceláře strategicky umístěné v moderním administrativním komplexu Vlněna Office Park, který se nachází na adrese Přízova 5. Tato lokace představuje ideální spojení historického odkazu města s moderní architekturou, jelikož celý komplex vznikl na místě bývalé textilní továrny Vlněna. Kanceláře Tricentisu se nacházejí v budově C, která nabízí špičkové pracovní prostředí odpovídající vysokým standardům mezinárodní technologické společnosti.

Parametr	Tricentis Brno
Lokalita	Vlněna Office Park, Přízova 5, Brno
Zaměření	Vývoj testovacího softwaru
Hlavní produkt	Tosca
Pracovní prostředí	Moderní kanceláře
Benefity	Flexibilní pracovní doba, HomeOffice
Jazyk na pracovišti	Angličtina

Umístění kanceláří v centru Brna poskytuje zaměstnancům vynikající dopravní dostupnost jak městskou hromadnou dopravou, tak i osobním automobilem. V bezprostřední blízkosti se nachází zastávky tramvají a autobusů, přičemž hlavní vlakové nádraží je vzdálené pouhých 10 minut chůze. Pro ty, kteří preferují dopravu autem, nabízí Vlněna Office Park dostatečnou kapacitu podzemního parkování.

Pracovní prostory Tricentisu jsou navrženy s důrazem na moderní trendy v oblasti pracovního prostředí. Otevřené kanceláře jsou doplněny množstvím zasedacích místností různých velikostí, které poskytují prostor pro týmovou spolupráci i soukromá jednání. Zaměstnanci mohou využívat také relaxační zóny, kde najdou prostor pro neformální setkání, odpočinek nebo kreativní brainstorming. Kuchyňky jsou vybaveny kvalitními kávovary a poskytují prostor pro občerstvení během pracovního dne.

Okolí kancelářského komplexu nabízí bohaté možnosti pro volnočasové aktivity. V docházkové vzdálenosti se nachází množství restaurací, kaváren a obchodů. Zaměstnanci mohou během polední pauzy navštívit nedaleký park Lužánky nebo si zajít na oběd do některé z mnoha okolních restaurací. Blízkost historického centra Brna umožňuje snadný přístup ke kulturnímu vyžití, včetně divadel, galerií a muzeí.

Technické vybavení kanceláří odpovídá nejvyšším standardům. Prostory jsou klimatizované, disponují vysokorychlostním internetovým připojením a moderním konferenčním vybavením pro podporu hybridní práce a komunikace s kolegy z jiných poboček po celém světě. Bezpečnostní systémy zajišťují kontrolovaný přístup do prostor a ochranu citlivých dat společnosti.

Vlněna Office Park, kde Tricentis sídlí, získal certifikaci LEED Gold, která potvrzuje vysoký standard budovy z hlediska udržitelnosti a energetické efektivity. Toto ocenění zahrnuje aspekty jako efektivní hospodaření s vodou, využití obnovitelných zdrojů energie a kvalitu vnitřního prostředí. Pro zaměstnance jsou k dispozici také stojany na kola a sprchy, což podporuje ekologickou dopravu do práce.

Lokalita brněnské pobočky Tricentisu tak představuje strategickou volbu, která kombinuje výhody centrální polohy, moderního pracovního prostředí a dostupnosti veškeré potřebné infrastruktury. Toto umístění významně přispívá k atraktivitě společnosti jako zaměstnavatele a podporuje její další růst v regionu.

Spolupráce s místními univerzitami

Společnost Tricentis v Brně klade velký důraz na aktivní spolupráci s akademickou sférou, především s Masarykovou univerzitou a Vysokým učením technickým v Brně. Tato spolupráce se rozvíjí na několika úrovních a přináší vzájemné benefity jak pro studenty, tak pro samotnou společnost. V rámci partnerství s Fakultou informatiky MU a Fakultou informačních technologií VUT společnost pravidelně organizuje odborné přednášky a workshopy, kde zkušení vývojáři a testeři z Tricentisu předávají své praktické znalosti studentům.

Významnou součástí této spolupráce je program stáží a trainee pozic, který umožňuje studentům získat cenné pracovní zkušenosti již během studia. Tricentis nabízí flexibilní pracovní dobu, která studentům umožňuje skloubit práci se studijními povinnostmi. Mnoho současných zaměstnanců začínalo právě jako stážisté během svých univerzitních let a postupně se vypracovali na seniorní pozice.

Společnost se také aktivně podílí na vedení diplomových a bakalářských prací, kdy odborníci z Tricentisu působí jako konzultanti a mentoři. Témata závěrečných prací jsou často zaměřena na automatizované testování, vývoj testovacích nástrojů a implementaci moderních QA procesů. Tato spolupráce přináší studentům možnost řešit reálné problémy z praxe a zároveň přispívá k inovacím v oblasti testování software.

V rámci univerzitní spolupráce Tricentis pravidelně pořádá hackathony a technologické soutěže, které motivují studenty k řešení komplexních technických výzev. Tyto události často vedou k objevení talentovaných jedinců, kteří následně nacházejí uplatnění ve společnosti. Kromě toho se Tricentis podílí na organizaci odborných konferencí a seminářů, kde se setkávají akademici, studenti a profesionálové z praxe.

Společnost také podporuje výzkumné projekty na obou univerzitách, především v oblasti umělé inteligence a strojového učení aplikovaného v testování software. Tato spolupráce zahrnuje sdílení know-how, poskytování technologického zázemí a v některých případech i finanční podporu výzkumných aktivit. Výsledky těchto projektů jsou často implementovány do produktů Tricentisu, čímž se teoretické poznatky přenášejí do praxe.

V neposlední řadě Tricentis podporuje studentské organizace a iniciativy, jako jsou například programátorské kluby nebo technologické komunity. Společnost poskytuje prostory pro setkávání těchto skupin a její zaměstnanci se aktivně zapojují do mentorování mladých talentů. Tato komplexní spolupráce s univerzitami pomáhá vytvářet silnou základnu kvalifikovaných odborníků v oblasti softwarového testování a přispívá k rozvoji IT sektoru v Brně.

Firemní kultura a pracovní prostředí

Společnost Tricentis v Brně vytváří jedinečné pracovní prostředí, které kombinuje profesionalitu s přátelskou atmosférou. Kanceláře se nachází v moderní budově Vlněna Office Park, která poskytuje zaměstnancům veškerý komfort a zázemí pro produktivní práci. Prostory jsou navrženy s důrazem na otevřenost a spolupráci, což podporuje efektivní komunikaci mezi týmy a jednotlivými odděleními.

V brněnské pobočce panuje neformální atmosféra, kde se všichni zaměstnanci oslovují křestními jmény a týmová hierarchie je spíše plochá. Firemní kultura je postavena na principech vzájemného respektu, důvěry a podpory profesního růstu. Zaměstnanci mají možnost pracovat v mezinárodním prostředí a být součástí globálních projektů, což přináší cenné zkušenosti a možnost kariérního postupu.

Tricentis klade velký důraz na work-life balance svých zaměstnanců. Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova jsou standardem, který umožňuje každému přizpůsobit pracovní režim svým osobním potřebám. Společnost podporuje i různé wellness aktivity a sportovní vyžití, včetně pravidelných teambuildingových akcí, které pomáhají utužovat vztahy mezi kolegy.

Vzdělávání a osobní rozvoj jsou klíčovými pilíři firemní kultury. Zaměstnanci mají k dispozici rozsáhlou knihovnu odborné literatury, přístup k online vzdělávacím platformám a možnost účastnit se různých školení a konferencí. Společnost také organizuje interní workshopy a knowledge-sharing sessions, kde si kolegové předávají zkušenosti a best practices.

V kancelářích nechybí moderní odpočinkové zóny s herními konzolemi, stolním fotbálkem a ping-pongovým stolem. Plně vybavená kuchyňka s kvalitní kávou a čerstvým ovocem je samozřejmostí. Zaměstnanci mohou využívat i tiché zóny pro soustředěnou práci nebo kreativní meetingovky pro brainstorming a týmové diskuze.

Tricentis v Brně aktivně podporuje diverzitu a inkluzi. V týmech pracují lidé různých národností a kultur, což vytváří dynamické a inspirativní pracovní prostředí. Společnost organizuje různé kulturní akce a iniciativy, které pomáhají propojovat zaměstnance napříč odděleními a podporují vzájemné porozumění.

Důležitou součástí firemní kultury je i společenská odpovědnost. Tricentis se aktivně zapojuje do lokálních komunitních projektů a podporuje různé charitativní iniciativy. Zaměstnanci mají možnost participovat na dobrovolnických aktivitách a přispívat tak k rozvoji místní komunity. Environmentální odpovědnost je také významnou součástí firemních hodnot, což se projevuje v důrazu na udržitelnost a ekologická řešení v každodenním provozu kanceláří.

Firma pravidelně pořádá celofiremní setkání a oslavy významných milníků, kde mají zaměstnanci možnost neformálně se setkat s vedením společnosti a diskutovat o směřování firmy. Transparentní komunikace a otevřený přístup k zpětné vazbě jsou základními stavebními kameny zdravé firemní kultury v brněnské pobočce Tricentis.

Tricentis v Brně je jako kvetoucí zahrada plná talentovaných lidí, kde každý den vznikají inovativní řešení pro automatizované testování softwaru. Je to místo, kde se propojuje kreativita s technologií a kde se rodí budoucnost digitálního světa.

Dominik Hruška

Technologické zázemí a vybavení

Brněnská pobočka společnosti Tricentis disponuje moderním technologickým zázemím, které odpovídá nejvyšším standardům v oblasti vývoje softwarového testování. Kanceláře jsou situovány v prestižní lokalitě Spielberk Office Centre, kde zaměstnanci naleznou veškerý komfort pro svou práci. Pracovní prostory jsou navrženy s důrazem na otevřenost a flexibilitu, což podporuje kreativitu a týmovou spolupráci.

V rámci technologického vybavení mají vývojáři a testeři k dispozici nejnovější hardwarové komponenty, včetně výkonných pracovních stanic s více monitory, které umožňují efektivní práci s komplexními testovacími nástroji. Každé pracovní místo je vybaveno ergonomickým nábytkem, který zahrnuje výškově nastavitelné stoly a kvalitní kancelářské židle pro maximální pohodlí během dlouhých pracovních hodin.

Infrastruktura zahrnuje vysokorychlostní připojení k internetu s redundantními linkami pro zajištění nepřetržité konektivity, což je klíčové pro spolupráci s mezinárodními týmy a cloudovými službami. Společnost využívá nejmodernější serverovou infrastrukturu s virtualizačními technologiemi, které umožňují flexibilní správu výpočetních zdrojů pro testovací prostředí.

Pro vývoj a testování softwaru je k dispozici rozsáhlá sada specializovaných nástrojů, včetně vlastních produktů společnosti Tricentis, jako je Tosca, qTest a NeoLoad. Vývojáři mají přístup k různým vývojovým prostředím a platformám, které podporují agilní metodiky a kontinuální integraci. Testovací laboratoře jsou vybaveny širokým spektrem mobilních zařízení a různých hardwarových konfigurací pro zajištění komplexního testování napříč různými platformami.

Bezpečnost dat a informací je zajištěna moderními bezpečnostními systémy, včetně pokročilého přístupového systému, monitoringu sítě a pravidelných bezpečnostních auditů. Zaměstnanci mají k dispozici zabezpečené VPN připojení pro práci na dálku, což umožňuje flexibilní pracovní režim při zachování vysoké úrovně bezpečnosti.

V kancelářích se nachází také specializované prostory pro týmovou spolupráci, včetně několika zasedacích místností vybavených nejmodernější audiovizuální technikou pro videokonference a prezentace. Relaxační zóny nabízejí prostor pro neformální setkání a odpočinek, včetně plně vybavené kuchyňky s kvalitním kávovarem a občerstvením.

Pro podporu vzdělávání a profesního růstu je k dispozici školící centrum s multimediálním vybavením, kde probíhají interní školení, workshopy a prezentace. Zaměstnanci mají také přístup k rozsáhlé digitální knihovně odborné literatury a online vzdělávacím platformám pro kontinuální rozvoj svých dovedností.

Technologické zázemí brněnské pobočky Tricentis je pravidelně modernizováno v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti softwarového testování a vývoje, což zajišťuje, že tým má vždy k dispozici nástroje a prostředky potřebné pro efektivní práci na inovativních řešeních v oblasti automatizovaného testování.

Významní klienti a úspěšné projekty

Společnost Tricentis v Brně se může pochlubit působivým portfoliem významných klientů a úspěšně realizovaných projektů. Mezi klíčové zákazníky patří především velké mezinárodní korporace z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a automobilového průmyslu. Brněnský tým se významně podílel na vývoji a implementaci testovacích řešení pro Deutsche Bank, kde vyvinul komplexní automatizované testovací prostředí pro jejich hlavní bankovní systémy. Tento projekt výrazně zefektivnil proces testování a snížil čas potřebný pro uvedení nových funkcí do provozu.

Další významný úspěch zaznamenal brněnský tým při spolupráci s BMW Group, kde Tricentis implementoval své řešení Tosca pro automatizované testování palubních systémů vozidel. Tento projekt demonstroval schopnost týmu pracovat s nejmodernějšími technologiemi v automobilovém průmyslu a přispěl k významnému zlepšení kvality softwaru v vozidlech BMW.

V oblasti pojišťovnictví stojí za zmínku dlouhodobá spolupráce s Allianz, kde brněnský tým vyvinul a nasadil komplexní testovací framework pro jejich pojišťovací platformu. Tento projekt se stal vzorem pro další implementace v pojišťovacím sektoru a přinesl klientovi úsporu více než 60% nákladů na testování.

Brněnská pobočka se také významně podílela na vývoji vlastního produktu Tricentis NeoLoad, který se stal standardem pro výkonnostní testování v mnoha významných organizacích. Tým v Brně byl klíčový při integraci tohoto nástroje s dalšími produkty Tricentis a při vývoji nových funkcí zaměřených na testování cloudových aplikací.

Mezi další významné projekty patří spolupráce s Vodafone Group, kde brněnský tým pomohl vytvořit automatizované testovací prostředí pro jejich billing systémy. Tento projekt byl oceněn za inovativní přístup k testování komplexních systémů a stal se referenčním případem pro další telekomunikační společnosti.

V oblasti finančních služeb stojí za zmínku úspěšná implementace pro Raiffeisen Bank International, kde tým z Brna vyvinul řešení pro kontinuální testování jejich online bankovnictví. Projekt přinesl 80% zrychlení testovacích cyklů a významné zvýšení kvality dodávaného softwaru.

Brněnský tým se také podílel na několika projektech pro veřejný sektor, včetně významné spolupráce s evropskými institucemi. Tyto projekty demonstrovaly schopnost týmu pracovat v regulovaném prostředí a dodržovat přísné bezpečnostní standardy. Díky těmto úspěchům se brněnská pobočka Tricentis stala důležitým centrem expertízy pro celou společnost a její význam v rámci globální struktury firmy nadále roste.