Kariéra ve Sporttisimu: Jaké pozice aktuálně nabízí a co můžete čekat

Aktuální volné pozice ve Sportisimu

Společnost Sportisimo neustále rozšiřuje svůj tým o nové kolegy a nabízí různorodé pracovní příležitosti napříč celou Českou republikou. V současné době hledáme motivované pracovníky na pozice prodavačů a prodavaček ve specializovaných sportovních prodejnách, kde je hlavním požadavkem zájem o sport a aktivní životní styl. Našim zaměstnancům poskytujeme komplexní zaškolení v oblasti sportovního vybavení a oblečení, takže předchozí zkušenosti v oboru nejsou podmínkou.

Na našich pobočkách také pravidelně obsazujeme pozice vedoucích směn a manažerů prodejen, kde očekáváme předchozí zkušenosti s vedením týmu a schopnost motivovat ostatní. Pro tyto pozice nabízíme nadstandardní finanční ohodnocení a možnost kariérního růstu v rámci společnosti. V centrálním skladu v Rudné u Prahy aktuálně hledáme skladníky a operátory logistiky, kteří se budou podílet na zajištění plynulého chodu našeho distribučního centra.

Pro naše administrativní centrum v Praze nabízíme pozice v oblasti nákupu, marketingu, IT a zákaznického servisu. Zde se můžete podílet na strategickém rozvoji společnosti a být součástí dynamického týmu profesionálů. Všem zaměstnancům poskytujeme atraktivní benefity včetně významné zaměstnanecké slevy na sortiment Sportisimo, příspěvku na stravování, flexibilní pracovní doby a možnosti home office u vybraných pozic.

V oblasti e-commerce hledáme specialisty pro správu našeho internetového obchodu, content managery a specialisty online marketingu. Tyto pozice jsou ideální pro kandidáty se zájmem o digitální technologie a online prodej. Nabízíme také trainee programy pro absolventy vysokých škol, kde můžete získat cenné zkušenosti v různých odděleních naší společnosti.

Pro všechny pozice je charakteristická přátelská atmosféra, možnost osobního rozvoje a práce v stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí. Zaměstnancům poskytujeme pravidelná školení, jazykové kurzy a podporujeme jejich profesní růst. V rámci benefitního programu mohou zaměstnanci využívat MultiSport kartu, získat příspěvek na penzijní připojištění nebo se účastnit teambuildingových akcí.

Sportisimo také nabízí možnost brigády pro studenty, kteří si chtějí přivydělat a získat praxi v maloobchodě. Tyto pozice jsou flexibilní a lze je přizpůsobit studijním povinnostem. Pro zkušené profesionály v oblasti sportu máme speciální program, kde mohou působit jako produktoví specialisté a podílet se na výběru sortimentu pro naše prodejny.

Všechny pracovní nabídky jsou průběžně aktualizovány na našich kariérních stránkách a pracovních portálech. Zájemci o práci mohou své životopisy zasílat přímo na personální oddělení nebo se přihlásit přes online formulář. Výběrové řízení obvykle zahrnuje osobní pohovor a u manažerských pozic také assessment centrum.

Benefity a výhody pro zaměstnance

Ve společnosti Sportisimo si vážíme každého zaměstnance a nabízíme atraktivní balíček benefitů, který zpříjemní pracovní život a přispěje k lepší rovnováze mezi pracovním a osobním životem. Všichni naši zaměstnanci mohou využívat výraznou slevu na veškerý sortiment Sportisimo ve výši 30 %, což představuje významnou úsporu při nákupu sportovního vybavení a oblečení pro celou rodinu. Tato výhoda je velmi oblíbená zejména mezi aktivními sportovci a rodiči s dětmi.

Zaměstnancům poskytujeme pět týdnů dovolené, což je o týden více než stanovuje zákon. Tento nadstandardní benefit umožňuje lepší regeneraci a více času na osobní život. K tomu nabízíme flexibilní pracovní dobu v administrativních pozicích a možnost částečných úvazků, což oceňují především rodiče malých dětí nebo studenti.

V oblasti stravování přispíváme zaměstnancům prostřednictvím stravenek nebo stravenkové karty. Hodnota příspěvku na stravování činí 150 Kč na den, přičemž zaměstnavatel hradí významnou část této částky. Pro zaměstnance na centrále a v logistických centrech je k dispozici plně vybavená kuchyňka s mikrovlnnou troubou a kávovarem.

Sportisimo podporuje vzdělávání a osobní rozvoj svých zaměstnanců. Pravidelně organizujeme odborná školení, jazykové kurzy a workshopy zaměřené na profesní růst. Pro prodejní personál máme propracovaný systém produktových školení, díky kterým získávají detailní znalosti o nabízeném sortimentu a mohou tak poskytovat kvalitní poradenství zákazníkům.

Nabízíme také atraktivní systém finančních bonusů a odměn vázaných na individuální výkon a splnění stanovených cílů. Součástí je i věrnostní program, kdy zaměstnanci získávají finanční bonus za dlouhodobou spolupráci s naší společností. Pro pozice v managementu poskytujeme služební telefon a notebook, vybrané pozice mohou využívat i služební automobil.

Zaměstnanci mohou využívat zvýhodněné vstupy do fitness center a sportovních zařízení prostřednictvím karty MultiSport. Podporujeme také týmového ducha organizováním pravidelných sportovních akcí a teambuildingových aktivit. Každoročně pořádáme vánoční večírek a letní sportovní den pro zaměstnance a jejich rodiny.

Pro podporu zdraví našich zaměstnanců poskytujeme příspěvek na vitamínové doplňky a očkování proti chřipce. V rámci prevence nabízíme také zvýhodněné podmínky zdravotního pojištění a příspěvek na penzijní připojištění. Myslíme i na mimořádné životní situace a poskytujeme finanční podporu při narození dítěte nebo při dlouhodobé nemoci.

V neposlední řadě nabízíme možnost kariérního růstu a postupu v rámci společnosti. Mnoho našich vedoucích pracovníků začínalo na základních pozicích a vypracovali se díky svému nasazení a schopnostem. Podporujeme interní výběrová řízení a dáváme přednost povyšování vlastních zaměstnanců před externí recruitmentem.

Požadavky na uchazeče o práci

Pro úspěšné získání pracovní pozice ve společnosti Sportisimo jsou stanoveny specifické požadavky, které musí každý uchazeč splňovat. Základním předpokladem je pozitivní vztah ke sportu a aktivnímu životnímu stylu, jelikož společnost Sportisimo se zaměřuje na prodej sportovního vybavení a oblečení. Uchazeči by měli mít alespoň základní přehled o sportovních potřebách a aktuálních trendech v oblasti sportu. Velmi důležitá je také schopnost komunikace se zákazníky, proto je vyžadována výborná znalost českého jazyka slovem i písmem. V případě práce na prodejně je nezbytná časová flexibilita, jelikož prodejny fungují v různých časových směnách včetně víkendů a svátků.

Společnost klade důraz na týmovou spolupráci, proto by měl být každý uchazeč schopen efektivně pracovat v kolektivu a být připraven pomáhat svým kolegům. Předchozí zkušenosti v maloobchodě jsou výhodou, nikoliv však podmínkou, jelikož společnost poskytuje komplexní zaškolení všem novým zaměstnancům. Pro práci ve skladu je důležitá fyzická zdatnost a schopnost manipulace s břemeny, zatímco pro práci na prodejně je klíčová reprezentativní vystupování a proklientský přístup.

Uchazeči by měli disponovat minimálně základním vzděláním, přičemž středoškolské vzdělání s maturitou je výhodou zejména pro vedoucí pozice. Pro administrativní pozice a práci v centrále společnosti je vyžadována pokročilá znalost práce s počítačem, především s programy MS Office. U některých specializovaných pozic může být požadována také znalost cizích jazyků, zejména angličtiny nebo němčiny.

Důležitým aspektem je také spolehlivost a zodpovědný přístup k práci. Společnost Sportisimo očekává od svých zaměstnanců loajalitu a ochotu podílet se na dalším rozvoji firmy. Uchazeči by měli být připraveni na kontinuální vzdělávání a profesní růst, jelikož společnost pravidelně organizuje školení a rozvojové programy pro své zaměstnance. Trestní bezúhonnost je standardním požadavkem, stejně jako dobrý zdravotní stav odpovídající charakteru vykonávané práce.

Pro manažerské pozice jsou požadavky náročnější a zahrnují několikaletou praxi v oboru, schopnost vedení týmu a strategického myšlení. Uchazeči o tyto pozice by měli mít prokazatelné výsledky z předchozích zaměstnání a schopnost přinášet inovativní řešení. Společnost také oceňuje kreativitu a iniciativu při řešení pracovních úkolů, stejně jako schopnost pracovat pod tlakem a efektivně řešit krizové situace.

Kariérní růst a možnosti rozvoje

Ve společnosti Sportisimo věříme, že každý zaměstnanec má potenciál růst a rozvíjet se. Kariérní postup je u nás založen na transparentním systému hodnocení a individuálním přístupu k rozvoji každého člena týmu. Naši zaměstnanci mají možnost postupně projít různými pozicemi, od práce na prodejně až po manažerské role v centrále společnosti. Začít můžete například jako prodejní asistent a vypracovat se na pozici vedoucího směny, následně vedoucího prodejny a případně až na pozici regionálního manažera.

Pracovní pozice	Lokalita	Typ úvazku	Základní benefity
Prodavač/ka	Celá ČR	Plný úvazek	Zaměstnanecká sleva na zboží
Skladník	Praha, Brno	Plný úvazek	Stravenky
Pokladní	Celá ČR	Částečný úvazek	Flexibilní směny
Vedoucí prodejny	Krajská města	Plný úvazek	Bonusy k platu

Součástí našeho přístupu k rozvoji zaměstnanců je propracovaný systém školení a vzdělávacích programů. Pravidelně organizujeme produktová školení, kde se naši pracovníci seznamují s nejnovějšími trendy v oblasti sportovního vybavení a oblečení. Důraz klademe také na rozvoj měkkých dovedností, jako je komunikace se zákazníky, řešení konfliktních situací a týmová spolupráce. Pro vedoucí pracovníky máme připraveny specializované manažerské kurzy zaměřené na leadership, motivaci týmu a efektivní řízení prodejny.

Sportisimo nabízí svým zaměstnancům možnost účastnit se různých interních projektů, kde mohou získat cenné zkušenosti a rozšířit si své kompetence. Podporujeme rotaci pracovních pozic, která umožňuje poznat fungování firmy z různých úhlů pohledu a získat komplexní přehled o celém byznysu. Zaměstnanci mohou také využít možnosti přesunu mezi jednotlivými prodejnami v rámci celé České republiky, což jim dává příležitost k osobnímu i profesnímu růstu v nových lokalitách.

V rámci kariérního rozvoje poskytujeme našim zaměstnancům pravidelnou zpětnou vazbu a hodnocení jejich výkonu. Každý pracovník má svůj individuální plán rozvoje, který je pravidelně konzultován s přímým nadřízeným. Tento plán zahrnuje konkrétní cíle a kroky k jejich dosažení, včetně potřebných školení a rozvojových aktivit. Důležitou součástí je také mentoring, kdy zkušenější kolegové předávají své znalosti a zkušenosti novým nebo méně zkušeným členům týmu.

Sportisimo aktivně podporuje talentované zaměstnance prostřednictvím talent programu, který identifikuje a rozvíjí perspektivní pracovníky s potenciálem pro vyšší pozice. Účastníci programu získávají rozšířené možnosti vzdělávání, jsou zapojováni do strategických projektů a mají přístup k individuálnímu koučinku. Tento program již pomohl mnoha zaměstnancům v jejich kariérním postupu a přispěl k budování silného interního týmu vedoucích pracovníků.

Kromě formálních vzdělávacích aktivit podporujeme také neformální způsoby učení a sdílení zkušeností. Organizujeme pravidelná setkání zaměstnanců, workshopy a teambuildingy, kde mohou pracovníci sdílet své zkušenosti, diskutovat o aktuálních výzvách a společně hledat řešení. Tento přístup pomáhá vytvářet pozitivní firemní kulturu založenou na otevřené komunikaci a vzájemné podpoře.

Pracovní doba a směnný provoz

Ve společnosti Sportisimo je pracovní doba organizována tak, aby maximálně vyhovovala potřebám zákazníků a zároveň respektovala požadavky zaměstnanců na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Standardní pracovní doba na prodejnách je rozdělena do dvou směn - ranní směna začíná obvykle v 9:00 a končí v 17:30, odpolední směna pak probíhá od 13:30 do 22:00. V některých lokalitách a obchodních centrech se může pracovní doba mírně lišit v závislosti na otevírací době konkrétního centra.

Zaměstnanci mají možnost pracovat na plný úvazek (40 hodin týdně) nebo na zkrácený úvazek, který je ideální například pro studenty nebo rodiče s malými dětmi. Směnný provoz je plánován s měsíčním předstihem, přičemž vedoucí prodejen se snaží maximálně vycházet vstříc individuálním požadavkům zaměstnanců na úpravu směn. Součástí pracovní doby jsou také víkendy, kdy je většina prodejen Sportisimo otevřena, nicméně zaměstnanci mají nárok na příplatek za práci o víkendu a svátcích.

V centrálním skladu společnosti Sportisimo funguje třísměnný provoz, který zajišťuje plynulé zásobování všech prodejen. Ranní směna začíná v 6:00 a končí ve 14:00, odpolední směna probíhá od 14:00 do 22:00 a noční směna od 22:00 do 6:00. Zaměstnanci skladu rotují mezi směnami podle předem stanoveného harmonogramu, který respektuje zákonné požadavky na odpočinek mezi směnami.

Pro administrativní pozice v centrále společnosti platí pružná pracovní doba s povinným časovým úsekem přítomnosti na pracovišti mezi 9:00 a 15:00. Zaměstnanci mohou využívat možnost home office, která je poskytována v rozsahu až dvou dnů v týdnu, v závislosti na charakteru práce a dohodě s nadřízeným.

Společnost Sportisimo klade důraz na dodržování zákoníku práce a poskytuje svým zaměstnancům všechny zákonné přestávky a odpočinek mezi směnami. Během pracovní směny mají zaměstnanci nárok na 30minutovou přestávku na oběd, která není započítána do pracovní doby. Na prodejnách jsou také kratší přestávky během dne, které umožňují zaměstnancům krátký odpočinek.

Systém směnného provozu je navržen tak, aby zajistil optimální pokrytí provozní doby a zároveň respektoval potřeby zaměstnanců. Vedoucí pracovníci pravidelně konzultují se svými týmy rozvrhy směn a snaží se nacházet řešení, která vyhovují jak zaměstnancům, tak potřebám společnosti. V případě náhlých změn nebo nemoci je k dispozici systém zástupů, který zajišťuje plynulý chod provozu i v mimořádných situacích.

Práce ve Sportizimu není jen o prodeji, ale o vášni pro sport a touze pomáhat lidem najít to pravé vybavení pro jejich sportovní sny

Radmila Kořínková

Mzdové ohodnocení v různých pozicích

Společnost Sportisimo nabízí svým zaměstnancům konkurenceschopné mzdové ohodnocení, které se liší podle pracovní pozice a lokality. Na pozici prodavače či prodavačky se základní mzda pohybuje v rozmezí 23 000 až 28 000 Kč měsíčně, přičemž je doplněna o systém bonusů a provizí z prodeje. Zaměstnanci na prodejnách mohou dosáhnout na měsíční prémie až do výše 5 000 Kč v závislosti na splnění stanovených cílů a celkového obratu prodejny.

Skladníci a skladnice v logistických centrech Sportisima začínají na základní mzdě od 25 000 Kč, která může s příplatky za noční směny a víkendy dosáhnout až 32 000 Kč měsíčně. Vedoucí směn ve skladech si mohou vydělat 35 000 až 42 000 Kč měsíčně, včetně všech příplatků a bonusů za vedení týmu a plnění výkonnostních ukazatelů.

Na manažerských pozicích v prodejnách, jako je vedoucí prodejny nebo zástupce vedoucího, se mzdové ohodnocení pohybuje v rozmezí 35 000 až 50 000 Kč měsíčně. Tato částka zahrnuje základní mzdu a významnou složku výkonnostních bonusů odvíjejících se od hospodářských výsledků svěřené prodejny. Regionální manažeři, kteří mají na starosti více prodejen, mohou dosáhnout na měsíční příjem 60 000 až 80 000 Kč.

V centrále společnosti Sportisimo se mzdy specialistů v oblasti nákupu, marketingu, IT či financí pohybují v rozmezí 40 000 až 65 000 Kč měsíčně. Senior pozice a vedoucí oddělení mohou počítat s příjmem přesahujícím 70 000 Kč měsíčně. Společnost poskytuje také roční bonusy vázané na celkové výsledky firmy, které mohou dosáhnout až výše několika měsíčních platů.

Kromě základní mzdy a bonusů nabízí Sportisimo svým zaměstnancům také atraktivní zaměstnanecké benefity. Mezi ně patří významné slevy na sortiment společnosti (až 40 %), příspěvek na stravování, flexibilní pracovní doba na centrále, týden dovolené navíc po dvou letech působení ve firmě či příspěvek na penzijní připojištění. Pro zaměstnance na manažerských pozicích je k dispozici služební automobil i k soukromým účelům, mobilní telefon a notebook.

Mzdový růst ve společnosti je vázán na pravidelné půlroční hodnocení výkonu zaměstnance a může činit 5 až 15 % ročně v závislosti na individuálním výkonu a celkových výsledcích společnosti. Sportisimo také podporuje kariérní růst svých zaměstnanců, což se odráží i na postupném navyšování mzdového ohodnocení. Není výjimkou, že zaměstnanci začínající na entry-level pozicích se během několika let vypracují na vedoucí pozice s odpovídajícím platovým postupem.

Proces výběrového řízení a pohovoru

Výběrové řízení ve společnosti Sportisimo je navrženo tak, aby bylo profesionální a zároveň příjemné pro všechny uchazeče. Celý proces začíná online přihláškou přes kariérní stránky Sportisimo, kde zájemci vyplní základní údaje a přiloží životopis. Po odeslání přihlášky následuje první kontrola ze strany personálního oddělení, které posuzuje, zda kandidát splňuje základní požadavky na danou pozici.

Pokud je kandidát vyhodnocen jako vhodný, je zpravidla do tří pracovních dnů kontaktován telefonicky personalistou. Během tohoto hovoru probíhá krátký prescreening, kde se ověřují základní předpoklady a domlouvá se termín osobního pohovoru. První kolo pohovoru obvykle probíhá s HR manažerem a přímým nadřízeným, což umožňuje komplexní posouzení kandidáta z různých úhlů pohledu.

Během osobního pohovoru ve Sportisimu se kandidáti setkávají s přátelskou a otevřenou atmosférou. Pohovor trvá přibližně 45-60 minut a skládá se z několika částí. Nejprve probíhá představení společnosti a konkrétní pozice, následuje prostor pro kandidáta, aby představil své zkušenosti a motivaci. Důležitou součástí je diskuze o předchozích pracovních zkušenostech a konkrétních situacích, které kandidát řešil.

Pro některé pozice, zejména manažerské nebo specializované, může být součástí výběrového procesu i druhé kolo pohovoru. To obvykle zahrnuje setkání s vyšším managementem nebo vypracování případové studie. U pozic pro prodejny se často zařazuje i krátká praktická ukázka práce přímo na prodejně, aby si kandidát mohl lépe představit náplň práce.

Sportisimo klade důraz na transparentnost procesu, proto kandidáti vždy dostávají jasnou zpětnou vazbu o dalším postupu. Rozhodnutí o přijetí či nepřijetí je sděleno nejpozději do týdne od posledního kola pohovoru. V případě úspěchu následuje příprava pracovní smlouvy a dohodnutí nástupu. Společnost nabízí propracovaný adaptační proces, který novým zaměstnancům usnadňuje začlenění do týmu.

Součástí výběrového řízení může být také assessment centrum, zejména při obsazování pozic v centrále nebo vedoucích pozic na prodejnách. Během assessment centra kandidáti řeší modelové situace, týmové úkoly a absolvují různé testy zaměřené na analytické myšlení či znalost sortimentu. Tento komplexní přístup pomáhá identifikovat nejlepší kandidáty s potenciálem pro dlouhodobou spolupráci.

Sportisimo si zakládá na férovém přístupu ke všem uchazečům a dodržování etických principů během celého náborového procesu. Kandidáti mají možnost kdykoliv položit doplňující otázky a získat dodatečné informace o nabízené pozici či společnosti. Důležitým aspektem je také důraz na oboustrannou spokojenost, proto je součástí pohovoru i detailní diskuze o očekáváních obou stran.

Lokality prodejen a centrály

Společnost Sportisimo má v současné době rozsáhlou síť prodejen po celé České republice, přičemž hlavní centrála společnosti se nachází v Praze na adrese Řevnická 170/4. Tato centrála představuje významné administrativní centrum, kde se soustřeďují klíčové oddělení jako personalistika, marketing, nákup a další strategické útvary. Zaměstnanci centrály mají možnost pracovat v moderních kancelářských prostorech s výbornou dostupností městskou hromadnou dopravou.

Maloobchodní prodejny Sportisimo jsou strategicky rozmístěny ve všech krajských městech a většině okresních měst, přičemž největší koncentrace prodejen je v Praze a okolí, následována Brnem, Ostravou a dalšími významnými městskými aglomeracemi. Většina prodejen se nachází v oblíbených nákupních centrech, což zajišťuje vysokou návštěvnost a komfortní pracovní prostředí pro zaměstnance včetně možnosti využívání společných prostor a služeb těchto center.

Logistické centrum společnosti je umístěno v Rudné u Prahy, kde se nachází moderní skladový komplex zajišťující distribuci zboží do všech prodejen v síti. Toto centrum představuje významného zaměstnavatele v regionu a nabízí pracovní příležitosti v oblasti logistiky, skladování a distribuce. Zaměstnanci zde mohou využívat firemní dopravu z okolních měst a obcí.

V rámci expanze společnosti se průběžně otevírají nové prodejny, což vytváří další pracovní příležitosti v různých lokalitách. Každá prodejna typicky zaměstnává 10-15 pracovníků na různých pozicích, od vedoucích prodejen přes prodavače až po skladníky. Společnost klade důraz na dostupnost pracovišť a většina prodejen je snadno dosažitelná městskou hromadnou dopravou.

Pro zájemce o práci je důležité zmínit, že Sportisimo nabízí pracovní příležitosti i v příhraničních oblastech, kde mohou pracovat uchazeči z okolních zemí, především ze Slovenska a Polska. Tyto lokality jsou atraktivní zejména pro přeshraniční pracovníky díky dobré dopravní dostupnosti a možnosti uplatnění jazykových znalostí.

V rámci rozšiřování působnosti společnost plánuje otevření dalších prodejen v regionech, kde dosud není zastoupena, což vytvoří nové pracovní příležitosti i v menších městech. Každá nová prodejna znamená vytvoření přibližně 12-15 nových pracovních míst v dané lokalitě, včetně vedoucích pozic a specializovaných rolí jako jsou například odborní poradci pro různé sportovní disciplíny.

Společnost také provozuje několik specializovaných outletových prodejen, které jsou strategicky umístěny v oblíbených outletových centrech. Tyto prodejny nabízejí specifické pracovní podmínky a jsou vhodné zejména pro uchazeče, kteří preferují práci v dynamickém prostředí s vysokou fluktuací zákazníků.

Firemní kultura a hodnoty společnosti

Společnost Sportisimo si zakládá na vytváření pozitivního a dynamického pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec může profesně rozvíjet a růst. Naše firemní kultura je postavena na základech vzájemného respektu, týmové spolupráce a vášně pro sport. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu celé společnosti, proto investujeme do jejich rozvoje a vytváříme podmínky pro jejich osobní i profesní růst.

V rámci našich hodnot klademe důraz na otevřenou komunikaci mezi všemi úrovněmi managementu a řadovými pracovníky. Každý názor je pro nás důležitý a může přispět ke zlepšení fungování celé společnosti. Podporujeme inovativní myšlení a oceňujeme proaktivní přístup našich zaměstnanců. Sportisimo není jen obyčejný prodejce sportovního vybavení - jsme společnost, která žije sportem a zdravým životním stylem.

Naši zaměstnanci mají možnost využívat řadu benefitů, které podporují jejich aktivní životní styl. Nabízíme výrazné slevy na sortiment Sportisimo, multisport kartu, příspěvky na sportovní aktivity a pravidelné teambuildingové akce. Organizujeme také interní sportovní turnaje a podporujeme účast našich zaměstnanců na různých sportovních událostech.

V oblasti profesního rozvoje poskytujeme pravidelná školení a vzdělávací programy. Naši zaměstnanci mají možnost účastnit se produktových školení od předních světových značek, což jim umožňuje poskytovat zákazníkům profesionální poradenství. Podporujeme také interní růst a dáváme přednost obsazování vedoucích pozic z vlastních řad.

Důležitou součástí naší firemní kultury je také společenská odpovědnost. Aktivně se podílíme na podpoře místních sportovních klubů a organizací, pomáháme při organizaci sportovních akcí pro děti a mládež. Naši zaměstnanci se mohou zapojit do různých charitativních projektů a dobrovolnických aktivit, které společnost podporuje.

Ve Sportisimu věříme v rovné příležitosti a diverzitu na pracovišti. Vytváříme inkluzivní prostředí, kde se každý může cítit respektován bez ohledu na věk, pohlaví, národnost či jiné charakteristiky. Podporujeme work-life balance a nabízíme flexibilní pracovní dobu tam, kde to provoz umožňuje.

Naše hodnoty se odrážejí i v přístupu k zákazníkům - profesionalita, ochota pomoci a odborné znalosti jsou základními pilíři naší práce. Zaměstnanci jsou vedeni k tomu, aby sdíleli svou vášeň pro sport a aktivní životní styl s našimi zákazníky. Pravidelně organizujeme workshopy a školení zaměřené na nové trendy ve sportovním odvětví a zákaznický servis.

Sportisimo je dynamicky rostoucí společnost, která svým zaměstnancům nabízí stabilní zázemí s možností dlouhodobého profesního růstu. Naše firemní kultura podporuje inovace, kreativitu a osobní iniciativu, což z nás dělá atraktivního zaměstnavatele pro všechny, kteří sdílejí naši vášeň pro sport a aktivní život.

Kontakt na personální oddělení

Personální oddělení společnosti Sportisimo je připraveno odpovědět na všechny vaše dotazy ohledně volných pracovních pozic a možností kariérního růstu. Hlavní personální centrum společnosti sídlí na adrese Řevnická 121/1, Praha 5 - Zličín, kde můžete osobně konzultovat své kariérní možnosti. Pro rychlejší komunikaci doporučujeme využít emailovou adresu kariera@sportisimo.cz, na které jsou naši HR specialisté připraveni reagovat v pracovních dnech obvykle do 24 hodin.

Telefonický kontakt na personální oddělení je možný v pracovní dny od 9:00 do 17:00 hodin na čísle +420 272 700 700. V případě zájmu o práci v konkrétní pobočce Sportisimo můžete kontaktovat přímo vedoucího dané prodejny, který vám poskytne detailní informace o aktuálních možnostech zaměstnání v dané lokalitě.

Pro uchazeče o práci ve skladových prostorách společnosti je k dispozici specializované personální pracoviště přímo v logistickém centru v Rudné u Prahy, kde můžete získat kompletní informace o volných pozicích v oblasti logistiky, skladování a expedice zboží. Toto pracoviště je otevřeno každý pracovní den od 8:00 do 16:30 hodin.

Společnost Sportisimo klade důraz na profesionální přístup k náboru nových zaměstnanců, proto je personální oddělení připraveno poskytnout veškerou podporu během celého přijímacího procesu. Uchazeči mohou očekávat transparentní komunikaci, jasné informace o pracovních podmínkách a možnostech profesního rozvoje. Personalisté jsou školeni tak, aby dokázali efektivně odpovědět na všechny dotazy týkající se pracovního poměru, benefitů a dalších aspektů zaměstnání ve společnosti Sportisimo.

V případě zájmu o práci v managementu společnosti je možné kontaktovat přímo oddělení pro rozvoj lidských zdrojů, které se specializuje na obsazování vedoucích pozic. Toto oddělení poskytuje detailní konzultace ohledně kariérních možností a požadavků na jednotlivé manažerské pozice.

Pro usnadnění komunikace s personálním oddělením doporučujeme mít předem připravený strukturovaný životopis a motivační dopis. Personalisté ocení také konkrétní představu o preferované pracovní pozici a lokalitě. Společnost Sportisimo nabízí široké spektrum pracovních příležitostí od prodejních pozic přes administrativu až po specializované odborné funkce, proto je důležité své preference jasně specifikovat.

V případě technických problémů s online formulářem pro zasílání životopisů můžete kontaktovat IT podporu personálního oddělení na emailové adrese hr.podpora@sportisimo.cz. Tým technické podpory je k dispozici v pracovních dnech od 8:00 do 16:00 hodin a zajistí rychlé řešení případných komplikací při podávání online žádosti o zaměstnání.